Taşeron İşçinin Asıl İşverene Başvurma Hakkı

Asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanun’dan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden alt işveren ile birlikte sorumludur. Burada sözü edilen sorumluluk, müteselsil sorumluluktur. Bunun sonucunda da alt işverenin yanında çalışma ilişkisi yönünden herhangi bir zarara uğrayan işçi, alt işveren veya asıl işverenden dilediğine başvurup zararın giderilmesini isteyebilir.

Bu durumda işçi, ücret, fazla çalışma ücreti, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin ücreti gibi ücret alacaklarının yanında kıdem, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, ayrımcılık tazminatı, boşta geçen süre ücret alacağı veya işe başlatmama tazminatı gibi alacaklarını da asıl işverenden talep edebilir. Ancak asıl işverenin, alt işverenin işçisine karşı sorumluluğu “kendi döneminde geçen sürede doğan alacaklar” ile sınırlıdır.