Covid-19 Nedeniyle Kısa Çalışma Ödeneği

Kısa çalışma uygulaması, genel ekonomik sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı nedenlerle iş yerinde uygulanan çalışma süresinin en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın en az 4 hafta süreyle faaliyetin tamamen ya da kısmen durdurulması hallerinde, iş yerinde 3 ayı geçmemek üzere sigortalılara çalışmadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.

Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanabilmek İçin;

· Çalışanın kısa çalışma başlama tarihiden önceki son üç yıl içinde 450 gün işsizlik sigortası primi ödemiş ve kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 60 gün bir iş sözleşmesine tabi olarak çalışmış olması gerekir,

· İşverenin işyerinde kısa çalışma uygulanan dönemde, 4857 sayılı İş Kanunu’nun da yer alan sebepler hariç olmak kaydıyla, işçi çıkarmaması gerekir.